Instalan mesa de diálogo ayuntamiento y sindicatos

Tras el inicio del recorte de personal que inició desde el pasado lunes el Ayuntamiento de Cuernavaca, la mañana de ayer, el secretario de la comuna, Erick Santiago Romero Benítez, aseguró que la reestructuración administrativa y laboral fue una decisión difícil y complicada pero apegada a la legalidad para que la ciudad tenga viabilidad financiera y sobre todo, consensuada con todos los regidores de los diferentes partidos políticos.

Lo anterior, luego de la mesa de diálogo que se instaló con el Sindicato de Servidores Públicos y Organismos Descentralizados del Ayuntamiento de Cuernavaca, representado por Eliseo Torres Duque y el Secretario General sustituto de la Confederación de Trabajadores de México, Roberto Castrejón, acordando que se revisará caso por caso la supresión de plazas anunciadas y para lo cual, se les dará prioridad a trabajadoras embarazadas, en período de lactancia y empleados próximos a jubilarse, respetando sus derechos adquiridos.

Erick Santiago sostuvo que el alcalde Antonio Villalobos Adán, mantendrá el respeto a los derechos humanos y sindicales de los empleados que están incluidos en el programa de reestructuración laboral, siempre manteniendo el diálogo con los sindicatos, en el entendido de que los trabajadores pueden acudir a las instancias de justicia laboral que consideren prudente.

Recordó que la idea del edil es hacer más eficiente la administración con menos personal y fortalecer la austeridad, en razón de que el engrosamiento que se tenía de la plantilla laboral era un exceso que se inició a partir del año dos mil  hasta llegar a la cantidad de 4 mil 300 empleados tanto sindicalizados como de confianza.

Dejó en claro que la reestructura que se inició contempla la salida de 350 empleados que incluyen dos categorías e integra a las cinco agrupaciones sindicales del Ayuntamiento, por lo que dejó en claro que “no hay dados cargados” porque se utilizó un criterio de eficiencia para evitar dejar de prestar servicios públicos a la comunidad.

Romero Benítez, anunció que de igual manera se está realizando de manera constante y permanente una revisión y evaluación al desempeño de los servidores públicos en todos los niveles de la administración pública, cuya finalidad no es otra que mejorar el servicio que se ofrece a la población en general.  

Por lo tanto, reiteró que con relación a la modificación de la estructura organizacional y que contempla la fusión o desaparición de distintas áreas, el gobierno de Cuernavaca atenderá legalmente con todos sus compromisos y para ello, se otorgará y cumplirá con sus obligaciones referente a las liquidaciones y finiquitos que será difícil pero al final, será benéfico a la larga porque representará un importante ahorro económico para las arcas del Ayuntamiento.

Rechazó que dicha acción y decisión de reestructurar las áreas de la comuna sea por cuestión política sino por el contrario, se basó en acciones apegadas a derecho, y en todo momento se consensó por lo que jamás fue una decisión a capricho ni personal de nadie, puesto que los integrantes del cabildo avalaron el acuerdo ante la complicada situación financiera que a traviesa derivado de la baja recaudación derivada de la pandemia por covid-19, y que esta representa un ahorro anual de 100 millones de pesos.