Se realizó la sesión del Comité de Ética de Cuernavaca y organismos descentralizados
Pugan por un entorno laboral libre de discriminación, acoso y hostigamiento
Gerardo Suarez Dorantes 
La Contralora Municipal del Ayuntamiento de Cuernavaca, América Berenice Jiménez Molina, durante la segunda sesión ordinaria del Comité de Ética Pública del Ayuntamiento y sus Organismos Descentralizados integrado por Regidores, miembros de los Sindicatos del municipio y diversos funcionarios públicos, con lo que se fomenta y trabaja por generar un ambiente laboral de igualdad y respeto, entre mujeres y hombres.
Se busca mantener una atmósfera humanitaria de comunicación abierta, por un entorno laboral libre de discriminación, acoso y hostigamiento sexual, así como de cualquier acción que atente contra lo establecido en el Código de Ética y de Conducta.
Durante la sesión se analizaron y discutieron diversos casos que involucran a Servidores Públicos del Ayuntamiento, y se tomaron decisiones en torno a la emisión de diversas recomendaciones y acciones para prevenir conductas que puedan considerarse contrarias a los valores institucionales que defiende y promueve la actual administración.
De igual forma se aprobaron de manera unánime las modificaciones a las Bases de Integración, Organización y Funcionamiento del Comité de Ética, con la finalidad de mejorar los procesos al interior del órgano colegiado y la aprobación del calendario de sesiones ordinarias para el año 2020.
