Programa Escuelas de Tiempo Completo, exige S. 19 de SNTE
Demandó garantizar pagos a compensaciones, servicios y prestaciones a los trabajadores
Juan Lagunas 
La Sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) demandó “fortalecimiento” y “continuidad” del Programa de Escuelas de Tiempo Completo.
En ese sentido, ante la “justa” demanda de garantizar los pagos a compensaciones, servicios y prestaciones a los planteles y trabajadores (de ese esquema), el Comité Ejecutivo de este apartado sindical ratifica: “Su total compromiso al fortalecimiento y continuidad del Programa de Escuelas de Tiempo Completo”.
La exigencia, explican, se centra en “garantizar” el pago de noviembre y diciembre a todos los trabajadores que prestan su servicio en el programa.
Se informa, a la vez, que el Comité Ejecutivo Nacional y la Sección 19 del SNTE, “estamos en mesas de trabajo, exigiendo la solución a este problema en negociación con la SEP, Gobierno Federal y legisladores”.
Y: “Exigimos del gobierno del estado y autoridades educativas de Morelos realizar las gestiones pertinentes para dar cumplimiento a dicha exigencia”.
Al final, en un comunicado, el organismo (que aglutina a los mentores del estado) expone: “¡Hoy más que nunca, ratificamos nuestra postura de justicia y Unidad en la lucha, en bien de la educación y de los trabajadores!”. Y, a modo de epílogo: “No están solos”.
Con base en información de carácter oficial, el Programa Escuelas de Tiempo Completo (PETC) es una iniciativa de la Secretaría de Educación Pública (SEP) que “se orienta al fortalecimiento de la educación básica y encamina sus esfuerzos para dar cumplimiento a lo dispuesto en el párrafo tercero del artículo 3o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos”, así como el 33 de la Ley General de Educación; en la Meta 3 del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2013-2018, y en los objetivos 1 y 3 del programa Sectorial de Educación (PSE) 2013-2018.
Y, para la coordinación local, se aplicará “la compensación al personal directivo y docente de preescolar, primaria y telesecundaria, cuando tengan una sola plaza y amplíen su jornada de trabajo en al menos dos horas en una ETC de seis horas. El apoyo económico que el PETC entrega al personal directivo, docente y de apoyo (intendente), no dará lugar a relación laboral o contractual alguna; así mismo se entregará este apoyo económico al personal directivo y docente únicamente por el tiempo efectivo que desempeñe la función en una ETC”.
