Policías de Cuernavaca, los mejor pagados: Urióstegui
Tienen establecido un salario mínimo de $15 mil, mensualmente
Se han implementado medidas para garantizarles otras prestaciones
Gerardo Suarez Dorantes 
El presidente municipal de Cuernavaca, José Luis Salgado, ha reconocido que su administración ha establecido un salario mínimo de 15,000 pesos mensuales para los agentes policiacos, aunque las jornadas de trabajo pueden parecer intensas, con turnos de 24 horas seguidos por igual período de descanso, la administración ha implementado convenios con universidades para continuar la preparación y capacitación profesional de su personal.
Además, dijo, se aseguran prestaciones como atención médica y oportunidades de ascenso basadas en la acumulación de experiencia y habilidades necesarias para las tareas asignadas; el reclutamiento se enfoca en la población local de Cuernavaca, requiriendo residencia en la ciudad y la aprobación de exámenes de control y confianza, por lo que se considerará a personas de otras corporaciones que desean unirse, siempre y cuando no tengan antecedentes negativos.
Dejó en claro que el salario ha experimentado un aumento significativo, pasando de 9,000 pesos en diciembre a 15,000 pesos este año, un incremento de más del 50%, por lo que el alcalde, José Luis Salgado, enfatizó que más allá del aspecto económico, es el deseo de servir a la sociedad lo que motiva a los policías a contribuir y buscar mejores condiciones laborales.
De igual manera, el presidente municipal destacó que, aunque el aumento salarial refleja un compromiso con mejorar las condiciones económicas de los empleados, el verdadero atractivo para los policías radica en su vocación de servicio y en la oportunidad de contribuir positivamente a la comunidad.
Según José Luis Urióstegui esto es fundamental para fortalecer el vínculo entre la policía y la población, promoviendo así un entorno seguro y colaborativo en Cuernavaca, más porque además de los salarios y las condiciones laborales, se han implementado medidas para garantizar prestaciones como puntualidad médica y otras ventajas que aseguran el bienestar del personal municipal.
El edil subrayó la importancia de seguir mejorando estas condiciones para atraer y retener a los mejores talentos en la administración pública local.
