Inició recorte de personal en el Ayto. de Cuernavaca
En áreas como de Gobernación, Colonias y Poblados, Obras Públicas, Tesorería, Secretaría General y otras
Se afecta a empleados que recibían ingresos mensuales desde 6 mil pesos y hasta 20 mil
Gerardo Suarez Dorantes 
Con el anuncio verbal por parte de los subsecretarios, el retiro del checador y la desaparición de varias áreas como las direcciones de Gobernación; Colonias y Poblados, así como del área de Obras Públicas, entre otras, se inició oficialmente el recorte de personal al interior del ayuntamiento de Cuernavaca por instrucciones del alcalde Antonio Villalobos Adán y respaldado por los integrantes del cabildo, cuya finalidad es ahorro 200 millones de pesos.
El despido de personal en la comuna capitalina se inició a partir del pasado lunes en distintas áreas, como parte de la reingeniería que anunció el edil Villalobos, y quien reconoció que se daría un reajuste en el área de personal luego de reconocer la crisis financiera en la que se encuentra su administración por las deudas heredadas, los altos costos que le representa la nómina que se agudizó con la disminución en la recaudación de impuestos a consecuencia de la pandemia del covid-19.
Cabe mencionar que, además de las direcciones de Gobernación; Colonias y Poblados que van a desaparecer se registró recorte de personal en las áreas de Obras Públicas, Tesorería y la Secretaría General, entre otras.
La decisión de recortar personal en el Ayuntamiento de Cuernavaca tiene como finalidad hacer una administración más compacta y desaparecer plazas que no tenían razón de ser en el nuevo esquema de trabajo. Sin embargo, hay personal que tenía laborando desde 10, 15 y hasta 20 años de servicio, a quienes se les notificó de su renuncia y con la promesa de que les entregarían tres meses de finiquito, acción que consideraron los afectados como un insulto, porque ello no corresponde a lo que está estipulado en la Ley Federal del Trabajo.
En tanto, los sindicatos que actualmente se están viendo afectados con el recorte de sus agremiados son el de Liliana Nájera Castillo, secretaria general del sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio del Ayuntamiento; Otilia Reyes Soto, del Sindicato Autentico de Trabajadores; Guillermo Sánchez Vélez del Sindicato del Centro de Abastecimiento, Mercados y Empleados; Eliseo Torres Duque, de Servidores Públicos Municipales y Organismos Descentralizados; y Alejando Maldonado Pérez, del Sindicato Democrático de Trabajadores y Empleados al Servicio.
Por lo tanto, el despido de personal se está dando en casi todas las áreas del ayuntamiento y van desde personal con salarios desde 20 mil pesos hasta los más bajos, como aquellos que percibían seis mil pesos mensuales, a decir de los propios empleados a los que les anunciaron verbalmente su salida.
En tanto que el alcalde Antonio Villalobos, mantiene su postura de lograr con la disminución de la plantilla de una administración eficiente y con solvencia económica que le permita enfrentar la situación financiera y atender compromisos heredados, dado que se vislumbra un ahorro cercano a los 200 millones de pesos en razón de que actualmente se destinaban 800 millones de pesos al pago de recursos humanos.
