Sobre inspección laboral, ofrecen capacitación a Canaco - ServyTur
A fin de fortalecer las relaciones laborales obrero-patronales: Jarillo
Redacción
A fin de fortalecer las relaciones laborales obrero-patronales, Alejandra Jarillo Soto, directora general de Inspección del Trabajo, llevó a cabo una capacitación a empresarios adheridos a la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-ServyTur), buscando que se esclarezcan todas las dudas que cada empleador pueda tener de manera totalmente gratuita.
Informó que además de presentar oficialmente a los inspectores de trabajo que conforman la dependencia estatal para que sepan identificarlos y conocerlos, se explicaron los temas de condiciones de trabajo, contratación, salarios y descuentos, jornada de trabajo, finiquitos de los trabajadores, participación de utilidades, por mencionar algunos y que ayudarán a mejorar la práctica laboral dentro de la organización.
Jarillo Soto añadió que las inspecciones se componen en dos fases, ordinarias y extraordinarias, la primera tiene la función de vigilar que los empleadores cumplan a cabalidad todas las normas de carácter laboral y así evitar quebrantar los derechos y posibles conflictos laborales, mientras que la segunda, es la posibilidad de requerir o sancionar a las empresas que vulneren las normas laborales.
Por otra parte, explicó a los más de 35 asistentes la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 (NOM-035), la cual consiste en prevenir riesgos psicosociales, enfocada a todos aquellos trabajadores que pudieran tener trastornos de ansiedad, estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo.
Alejandra Jarillo argumentó que es necesario que la empiecen a aplicar, para ello dijo, deberán hacer un diagnóstico y evaluaciones a los trabajadores que la propia NOM-035 establece, sobre todo a quienes están expuestos a factores de riesgo psicosocial, pudiendo existir signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud, previniendo así los mayores riesgos para el trabajador y para la empresa.
Señaló que la estrategia implementada en la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) es ofrecer pláticas amigables y capacitación constante a empleadores a fin de fortalecer las relaciones laborales con el propósito de consolidar la paz laboral en el estado de Morelos, y con ello preservar las fuentes de empleo y evitar multas innecesarias.
Por su parte, Antonio Sánchez Purón, presidente de la Canaco-ServyTur, agradeció a la funcionaria estatal su interés por mejorar las relaciones laborales, garantizando el trabajo en conjunto con el Gobierno del Estado para preservar las inversiones, fuentes de empleo y mejorar la economía para ambas partes.
Finalmente, la encargada de la inspección laboral en Morelos subrayó que la dependencia estatal está abierta para recibir a los empresarios o empleados que lleguen a tener dudas sobre sus relaciones laborales, ofreciendo asesoría y capacitación totalmente gratuita.
