Presumen falta de huelgas y beneficios a trabajadores

En lo que va de la administración estatal, la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) le ha apostado al mejoramiento de la justicia laboral en la entidad, prueba de ello, es el reacondicionamiento de Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), con el propósito de facilitar el tiempo y cúmulo de procesos requeridos por el personal jurídico-administrativo para agilizar los procedimientos que se efectúan.



Pascual Archundia Becerril, presidente de la JLCyA, apuntó que la instrucción de la titular de la SDEyT, Ana Cecilia Rodríguez González, es consolidar la paz laboral en Morelos, hecho que se ha logrado obtener de manera paulatina, gracias a las acciones y los trabajos realizados tanto por la administración estatal como por el personal que integra esta dependencia. 

En la actualidad y pese a la pandemia mundial que se atraviesa por el covid-19, la JLCyA ha advertido 164 emplazamientos a huelga, de los cuales el 90 por ciento se ha logrado el archivo definitivo, gracias a la conciliación entre las partes involucradas, y que ha quedado asentado mediante desistimientos y convenios.

Asimismo, se dio solución el posible estallamiento a huelga de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Morelos (Conalep Morelos), el Colegio de Bachilleres del Estado de Morelos (Cobaem) y de organismos municipales como los sistemas de agua potable de Cuernavaca, Yautepec, Emiliano Zapata y Jojutla.

Derivado de lo anterior, Archundia Becerril subrayó que se ha logrado garantizar la estabilidad y la paz laboral en Morelos en materia de conciliación colectiva, toda vez que la entidad ha mantenido una política de cero huelgas en lo que va de la actual administración, dirimiendo las controversias mediante una conciliación efectiva con un tercero neutral.

“Para el Gobierno de Morelos ha sido importante establecer la conciliación como principal política pública y eje rector, bajo ese tenor, es que hemos estado trabajando, obteniendo resultados benéficos en favor de la base trabajadora, cuidando y protegiendo con ello, sus derechos laborales adquiridos”, enfatizó.

El funcionario estatal indicó que del 100 por ciento del padrón sindical activo en la entidad, se tiene registro de que un 70 por ciento ha dado cumplimiento a la adecuación de sus estatutos, dispuesto por el Artículo 371 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), esto en virtud de los retos que impuso la Reforma Laboral en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.

Añadió que en materia individual se han emitido a la fecha mil 108 laudos, así como la suscripción de convenios fuera y dentro de juicio beneficiando a dos mil 975 trabajadores, obteniendo una derrama a favor de los mismos de un total de 112 millones 399 mil 526 pesos, tan sólo en lo que va del año.

Para finalizar, el encargado de la política laboral en Morelos informó que se logró la contratación de 84 personas por honorarios, para dar continuidad y trámite a los asuntos que le compete su conocimiento de la JLCyA y con ello, evitar el rezago de expedientes que dejaron pasadas administraciones.