Freno a violencia y promoción de cultura de paz en la UAEM
Viridiana Aydeé León impulsará acciones en favor de la mujer
Gerardo Suarez Dorantes 
Para reducir las violencias y promover una cultura de paz en la institución educativa, la rectora de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), Viridiana Aydeé León Hernández, anunció la implementación de 10 acciones para tomar conciencia de las situaciones que afectan a la comunidad universitaria y abogar por una existencia libre de violencia y discriminación de género.
Lo anterior, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en el que la rectora León Hernández destacó la importancia de reflexionar sobre el papel fundamental que desempeñan las mujeres en diversos ámbitos de la sociedad, incluyendo la vida cotidiana y los espacios científicos, tecnológicos, políticos, productivos, económicos y sociales del país.
A fin de abordar las brechas de desigualdad, se ha establecido una Dirección General de la Unidad de Género, Igualdad y No Discriminación, la cual brindará atención y seguimiento a las personas víctimas.
De igual manera, se contempla la inclusión del eje "Género, Equidad e Inclusión" en el Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) 2023-2029, con el objetivo de garantizar el pleno respeto a los derechos humanos, la equidad, la inclusión y la igualdad de género en todas las prácticas universitarias.
Hizo hincapié en la necesidad de tomar conciencia de las situaciones que afectan la vida universitaria y abogar por una existencia libre de violencia y discriminación de género, al afirmar que es momento de transformar la realidad.
Recordó que la UAEM se ha sumado al Acuerdo Nacional para una Cultura de Paz y la Erradicación de la Violencia de Género en las Instituciones de Educación Superior, promovido por la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES).
La rectora también anunció la realización de mesas de diálogo y trabajo con la comunidad universitaria y organizaciones externas para revisar el Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la UAEM.
Este protocolo será presentado ante el Consejo Universitario en la sesión de junio de este año para su revisión y eventual aprobación, e incluirá un procedimiento con medidas de prevención de la violencia, reparación del daño y ejecución de sanciones.
Además, se buscará la certificación bajo el estándar de la Norma Oficial Mexicana 025 SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, con el fin de promover ambientes laborales igualitarios y libres de violencia en todas las áreas administrativas y académicas de la UAEM.
En el evento, Ana Esther Escalante Ferrer, profesora investigadora del Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario (CIIDU), señaló que esta fecha representa tanto dolor y sufrimiento como reto, cambio y reivindicación.
Por su parte, la estudiante Vanesa Arellano Rivera destacó los avances y retos para el desarrollo de su generación.
