Hay más de 30 mil expedientes laborales en rezago en Morelos

Es un asunto que preocupa mucho a los abogados laboralistas
No se cuenta con los recursos ni con los instrumentos necesarios

Hay más de 30 mil expedientes  laborales en rezago en Morelos
Hay preocupación entre los abogados laboralistas por la grave situación que enfrentan los trabajadores en Morelos debido al creciente rezago laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, denunció Juan Juárez Rivas, presidente del Colegio Morelense de Abogados, al manifestar que actualmente existen más de 30 mil expedientes pendientes que no han recibido la atención debida, lo que genera un panorama de abandono en el sistema judicial laboral del estado. Destacó que, a pesar de las reformas q

Hay preocupación entre los abogados laboralistas por la grave situación que enfrentan los trabajadores en Morelos debido al creciente rezago laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, denunció Juan Juárez Rivas, presidente del Colegio Morelense de Abogados, al manifestar que actualmente existen más de 30 mil expedientes pendientes que no han recibido la atención debida, lo que genera un panorama de abandono en el sistema judicial laboral del estado.

Destacó que, a pesar de las reformas que deberían haberse implementado para resolver este rezago, no se cuenta con los recursos ni con los instrumentos necesarios para llevar a cabo dicha tarea. En particular, señaló la falta de un director al frente del Centro de Conciliación, lo que agrava aún más la situación.

Indicó que en los casos de despidos laborales, los trabajadores deben acudir a la dirección correspondiente, pero la ausencia de liderazgo en esta área impide una resolución efectiva de los conflictos; además, Juárez Rivas criticó la falta de interés por parte de las autoridades, incluida la gobernadora, el subsecretario de Economía y Trabajo, así como el secretario de Gobierno, quienes no han tomado las medidas necesarias para nombrar a los funcionarios competentes.

Aseguró que, en su lugar, lo que se ha observado es la llegada de personas sin la capacidad ni el compromiso de resolver los problemas del sector, algunos de ellos con antecedentes de corrupción.

El presidente del Colegio Morelense de Abogados también hizo un llamado a la gobernadora para que dé instrucciones claras a las áreas correspondientes a fin de que se nombren a los mejores perfiles en los cargos clave para la resolución del rezago laboral. De lo contrario, advirtió que la situación podría seguir empeorando y los trabajadores más afectados serían aquellos que, como los jubilados y pensionados metropolitanos, carecen de prestaciones básicas y de acceso a servicios médicos.

Por último, Rivas señaló que, debido a la falta de respuesta de las autoridades, los miembros del Colegio Morelense de Abogados se han presentado en el Congreso del Estado para solicitar una audiencia con la presidenta de la Mesa Directiva, con la esperanza de que se logre una solución a los problemas que aquejan tanto a los abogados como a los trabajadores en el estado.

Expresó que el Colegio Morelense de Abogados ha tocado diversas puertas sin obtener respuesta, lo que ha generado frustración dentro del sector; la falta de acción y de atención a las necesidades de los trabajadores y abogados se ha convertido en un tema urgente, ya que el retraso en la resolución de los expedientes laborales afecta directamente a los trabajadores que buscan justicia ante despidos injustificados o conflictos con sus empleadores.