Sobre 25 puntos, trazan la transformación de ISSSTE

El director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Martí Batres Guadarrama,
presentó en la conferencia matutina: “La mañanera del pueblo” de la
Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el Plan para la Transformación del
ISSSTE basado en 25 puntos, el cual tiene como propósito fortalecer
los derechos de las y los trabajadores.

“Hemos venido trabajando una serie de lineamientos que nos ha dado la
Presidenta y los expresamos en estos 25 puntos para la transformación
del ISSSTE; esto es en el marco del Segundo Piso de la Cuarta
Transformación, para que el ISSSTE tenga una nueva etapa de mejoras
sustantivas. El objetivo es fortalecer los siguientes cuatro ejes y
derechos: salud, vivienda, seguridad social integral y combate a la
corrupción y fortalecimiento financiero”, destacó.

Como parte del eje de salud, enlistó en primer lugar el trabajo para
poner en el centro a la derechohabiencia, a través de la cercanía y
buen trato en la atención; segundo, homologar los salarios del
personal médico y de enfermería del ISSSTE con los del Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS), de forma gradual; tercero, aumentar
la plantilla de personal médico, de enfermería y de especialidades; y
cuarto, implementar con IMSS Bienestar y participación social el
Programa “La Clínica es Nuestra” para mantenimiento y equipamiento de
unidades médicas de primer nivel del Instituto.

En quinto lugar, dijo Martí Batres, se llevarán a cabo obras de
mantenimiento mayor en algunas unidades que lo requieren; y sexto,
ampliar la nacionalización de hospitales, atenciones y servicios
médicos.

“Se han nacionalizado varios hospitales, falta el de Tláhuac, y hay
servicios integrales médicos que se nacionalizaron como el de
imagenología, el de hemodinamia, el de anestesia, pero están
pendientes otros como osteosíntesis, laboratorios, banco de sangre y
otros más”, comentó.

El séptimo punto es disminuir tiempos de espera para consultas,
atención médica especializada y cirugía; octavo, garantizar la
distribución y el abasto de medicamentos y material de curación;
noveno, fortalecer la prevención y promoción de la salud en los
centros de trabajo; y décimo, concretar acuerdos con el IMSS, IMSS
Bienestar y otras instituciones públicas de salud, para atender en la
unidad médica más cercana a las personas que requieran intervención
urgente.

“Así, por ejemplo, si alguien tiene un problema de salud por un
accidente y su clínica del ISSSTE queda lejos y hay una del IMSS que
está más cerca, entonces se le atiende en la del IMSS, son convenios
interinstitucionales”, agregó.

En materia de vivienda, el director general señaló como punto 11 que
se priorizará el acceso a la vivienda para los trabajadores de menores
ingresos; 12, beneficiar a más de 400 mil acreditados de FOVISSSTE con
la eliminación de requisitos, así como con liquidaciones,
congelamientos, quitas y condonaciones; y 13, condonar las deudas de
derechohabientes que han pagado más de dos veces su vivienda.

“El FOVISSSTE tiene algo más de 800 mil créditos activos, pero estos
beneficios van a llegar a más de 400 mil, o sea, se va a beneficiar a
la mitad de los acreditados del FOVISSSTE. De estos puntos, uno muy
sensible es condonar las deudas de los derechohabientes que ya pagaron
más de dos veces su vivienda. Ahí lo que se va a hacer es una
condonación, es decir, que ya no paguen más”, explicó.

El punto 14 consta en facilitar la autoconstrucción de vivienda para
las y los trabajadores que viven en suelo de propiedad social; 15,
promover acuerdos amistosos para solucionar créditos de personas que
dejaron de ser derechohabientes; y 16, proponer la Reforma a la Ley
del ISSSTE para que FOVISSSTE pueda adquirir, rehabilitar, mejorar y
construir vivienda, que sea vendida o arrendada a bajo costo.

“Esta es una reforma fundamental, de gran interés para la Presidenta,
y obviamente para las y los derechohabientes, porque en la etapa
neoliberal le quitaron al FOVISSSTE la atribución para poder contratar
la construcción de vivienda, solo podía dar créditos, era la función
que tenía nada más; y esto va a ayudar también a la economía”,
enfatizó.

En relación con el eje de seguridad social integral, continuó Martí
Batres, el punto 17 trata de garantizar que las personas trabajadoras
que soliciten préstamo individual lo obtengan, sin intermediarios.
Afirmó que a la fecha ya se brindan préstamos personales a todos los
afiliados que lo solicitan, en los diversos sorteos realizados durante
el año, pero en ocasiones hay gestores que se adjudican el trabajo
para poder obtenerlos, por lo que esta dinámica se va a mantener solo
en caso de sobredemanda.

“O sea, cuando tengamos muchísimas solicitudes y en efecto no alcance,
se utilizaría la figura del sorteo, pero, si no es así, no se va a
utilizar sorteo, se da el crédito directamente”, puntualizó.

En el punto 18, mencionó que se garantizará el otorgamiento de pensión
de viudez a trabajadoras y trabajadores en activo; 19, se impulsará el
Paquete Turístico 4T para aprovechar la nueva infraestructura
aeroportuaria, ferroviaria, hotelera, arqueológica y cultural de la
Cuarta Transformación: Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA),
Mexicana de Aviación, Aeropuerto de Tulúm y Tren Maya; y 20, se
fortalecerán las tiendas del SUPERISSSTE, que ya han incrementado sus
ventas un 33 por ciento, con abasto de perecederos, productos básicos
a bajo costo, nuevos proveedores locales y mantenimiento integral de
establecimientos.

Además, destacó como punto 21 el inicio de la revisión integral y el
estudio necesario para mejorar las pensiones más bajas.

Respecto al combate a la corrupción y fortalecimiento financiero, el
punto 22 se enfoca en revisar las pensiones que superan el límite
máximo legal para realizar su ajuste o cancelación, ya que, si bien el
monto máximo es de 10 UMAS, equivalente a cerca de 34 mil pesos, hay
pensiones de hasta 309 mil pesos que no corresponden a la plaza de
adscripción; 23, la recuperación de espacios físicos del ISSSTE
ocupadas por fundaciones privadas que lucran con el nombre de la
Institución; y 24, la recuperación de adeudos que diversas entidades y
dependencias tienen con el ISSSTE y el FOVISSSTE.

Finalmente, el director general Martí Batres expuso que el punto 25
será el impulso a la reforma a la Ley del ISSSTE, en el caso de los
seguros de salud, para que las cuotas de los servidores públicos con
mayores ingresos, y las aportaciones correspondientes de entidades y
dependencias, se calculen sobre el salario integrado. Al respecto,
precisó que el gobierno será quien aporte más a los seguros de salud.

“El ISSSTE cuenta con poco más de 3 millones de afiliados en activo,
el 9.7, menos del 10 por ciento gana más de 10 UMAS y el 90.3 por
ciento gana menos de 10 UMAS. Entonces, a este 9.7, en lugar de que se
le cobren las cuotas sobre la base del salario base, sería sobre el
salario integrado; en el resto, que es la gran mayoría, más del 90 por
ciento, se seguiría haciendo sobre su salario base. (…) Es una medida
de progresividad: quien más tiene, ayuda más, pero finalmente es el
gobierno el que va a aportar aquí varios miles de millones de pesos
para la mejoría del ISSSTE”, indicó.

Añadió que este año se van a inaugurar y poner en operación cinco
nuevos hospitales: en Pachuca, Hidalgo; Torreón, Coahuila; Tlajomulco,
Jalisco; Tampico, Tamaulipas; y Acapulco, Guerrero, a la vez que se
renovarán unidades médicas de entre 30 y 60 años de antigüedad y se
trabajará en la homologación del personal de salud que labora en la
institución.

En resumen:
Destaca la homologación gradual de salarios de personal médico y
enfermería con los del IMSS; implementación del Programa “La Clínica
es Nuestra”; liquidaciones y condonaciones a 400 mil acreditados;
ajuste o cancelación de pensiones que de manera irregular exceden el
límite máximo legal; y reformas a la Ley del ISSSTE para que FOVISSSTE
adquiera, mejore y construya vivienda para ser vendida o arrendada a
bajo costo, y para que las cuotas de servidores públicos con mayores
ingresos, así como de entidades y dependencias se calculen sobre
salario integrado