Se avanza en igualdad sustantiva con capacitación a los servidores de Ayala

Como parte de la estrategia estatal por la igualdad sustantiva, el Gobierno de Morelos, a través de la Secretaría de las Mujeres, llevó a cabo en el municipio de Ayala la conferencia “Género y Perspectiva de Género”, dirigida a servidoras y servidores públicos con el propósito de fortalecer la atención a mujeres desde un enfoque libre de estereotipos y basado en los derechos humanos.

Al respecto, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Clarisa Gómez Manrique, explicó que esta capacitación brindó herramientas clave para mejorar la calidad del servicio público, garantizando que cada institución sea un espacio comprometido con la erradicación de la violencia de género y la promoción de los derechos de las mujeres.

"En Morelos, construimos la igualdad sustantiva desde las comunidades, con acciones concretas que impactan directamente en la vida de las mujeres. A través de políticas públicas cercanas y con enfoque territorial, desmontamos estereotipos, ampliamos oportunidades y garantizamos el acceso pleno a sus derechos”, afirmó.

Durante la jornada, se anunció la incorporación de instalaciones municipales y del DIF Ayala a la estrategia Código Violeta, ampliando la red de espacios seguros en Morelos. Esta acción garantiza que las mujeres en situación de violencia cuenten con atención, orientación y acompañamiento oportuno en sus comunidades.

Con estas iniciativas, el Gobierno de Morelos reafirma su compromiso con la capacitación continua y la profesionalización del servicio público, promoviendo instituciones eficientes, accesibles y comprometidas con la igualdad.

En México, la igualdad sustantiva es un principio fundamental que busca garantizar que todas las personas, sin distinción de género, tengan acceso a las mismas oportunidades, derechos y condiciones en todos los ámbitos de la vida pública y privada. Dentro de la administración pública, el gobierno ha implementado diversas acciones para promover este principio, reconociendo que la desigualdad histórica entre hombres y mujeres ha limitado el desarrollo pleno de la sociedad. Estas iniciativas no solo buscan cumplir con marcos normativos nacionales e internacionales, sino también transformar las estructuras institucionales para que sean más inclusivas y equitativas.

Una de las acciones más relevantes es la implementación de políticas de paridad de género en los cargos públicos. En 2019, se reformó la Constitución para establecer que todos los puestos de decisión en los tres poderes de la Unión (Ejecutivo, Legislativo y Judicial) deben integrarse de manera paritaria entre hombres y mujeres. Esto ha permitido que más mujeres ocupen posiciones de liderazgo en la administración pública, lo que contribuye a una toma de decisiones más diversa y representativa. Además, se han creado unidades de género en dependencias gubernamentales para asegurar que las políticas públicas incorporen una perspectiva de género.

Otra acción importante es la promoción de entornos laborales libres de violencia y discriminación. El gobierno ha establecido protocolos para prevenir, atender y sancionar el acoso y el hostigamiento sexual en el ámbito laboral. Asimismo, se han impulsado programas de capacitación y sensibilización para funcionarios públicos, con el objetivo de erradicar estereotipos de género y fomentar una cultura organizacional basada en el respeto y la igualdad. Estas medidas buscan garantizar que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente en condiciones de equidad y seguridad.

El gobierno mexicano ha trabajado en la transversalización de la perspectiva de género en todas las políticas públicas. Esto implica que, al diseñar e implementar programas sociales, económicos y culturales, se consideren las necesidades específicas de mujeres y hombres para reducir las brechas de desigualdad. Por ejemplo, se han lanzado iniciativas para promover la participación económica de las mujeres, mejorar su acceso a la educación y garantizar su derecho a una vida libre de violencia. Estas acciones reflejan un compromiso con la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, donde la igualdad sustantiva sea una realidad para todas las personas.