Sobre el acoso laboral

Cada día las mujeres de diversos países, sufren discriminación lo que trae como consecuencia una violación a sus derechos humanos, es decir, cada día las mujeres sufren un trato desigual en sus lugares de trabajo o en sus hogares por el solo hecho de ser mujeres.

              La desigualdad de género es un grave problema al que nos enfrentamos como sociedad, puesto que es la causante de pobreza y violación a los derechos de las mujeres, tan es así, que las mujeres sufren más de pobreza que los hombres, puesto que aun y cuando tengan el mismo puesto laboral, en algunas ocasiones las mujeres ganan menos que un hombre o bien por la ideología de que las mujeres es la encargada del hogar y de los hijos no pueden acceder a un trabajo que les permita genera ingresos.

                La violencia laboral hacia la mujer es la discriminación hacia ella en los centros de trabajo públicos o privados, que obstaculiza su acceso al empleo, ascenso o estabilidad en el mismo, como exigir requisitos sobre su estado civil, maternidad, la edad, la apariencia física o buena presencia, o la solicitud de resultados de exámenes de laboratorios clínicos que sujetan la contratación, ascenso o la permanencia de la mujer en el empleo, así como quebrantar el derecho de igual salario por igual trabajo y el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre la mujer trabajadora en donde el fin es lograr su exclusión laboral.

          Otro de los factores que más afecta a las mujeres en su mundo laboral, es el acoso sexual que sufren a causa de sus superiores. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el primer trimestre de 2019, alrededor de 23,542 personas abandonaron su lugar de trabajo debido a situaciones de acoso, con una tasa de 43.5 personas por cada 100,000 ocupadas.

            Ante dichas desigualdades y con la finalidad de combatirlas, nuestras autoridades han emitido diversas leyes, para poder erradicar dicho problema, sin embargo, es algo que aun tenemos latente y que va en constante crecimiento, puesto que no solo en el ámbito privado el acoso laboral es algo que se da día con día, sino también en los puestos públicos, donde personas que ocupan altos cargos se aprovechan del mismo para poder someter a las mujeres que se encuentren bajo su mando; puesto que con la promesa de crecimiento laboral o bien con la amenaza de perder sus puestos laborales, tratan de obligar a las mujeres para que cedan ante sus peticiones.

            Es por ello que es importante resaltar que, si bien el que se mejores las políticas y leyes es un factor importante para erradicar la violencia de género, esto no es suficiente para que los derechos de las mujeres sean respetados del todo, puesto que para lograr esto se debe transformar las relaciones de género y poder, así como los valores que regulan dichas relaciones, dicho de otra forma, para lograr una sociedad más justa, no solo es necesario crear leyes que nos ayuden a lograrlo, sino que también debemos crear los mecanismos adecuados para que los derechos tanto de hombres como mujeres, sean respetados de igual manera.