Esperan reactivación de estancias infantiles durante próximo sexenio

Esperan reactivación de estancias infantiles durante próximo sexenio
Madres trabajadoras solicitan a la siguiente administración federal que regresen las estancias infantiles, debe ser un derecho garantizado por el estado mexicano el tener acceso libre de precariedad laboral.

Madres trabajadoras solicitan a la siguiente administración federal que regresen las estancias infantiles.

Debe ser un derecho garantizado por el estado mexicano el tener acceso libre de precariedad laboral.

Precariedad laboral, una situación general que atraviesa la mujer trabajadora en Morelos y en el país, más del 50 por ciento de la población en México son mujeres y la mayoría de ellas tienen un trabajo informal, lo que implica que no cuentan con prestaciones de ley, seguro social, derechos por maternidad, cuestiones que son especificas de la mujer trabajadora, señaló Fernanda Larrainzar, Coordinadora general de la organización ¨Mujeres Trabajadoras de México¨.

Una situación general que no se respeten estos derechos para las mujeres en Morelos y en México, donde en la actual administración del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, recortó de manera drástica el presupuesto para las estancias infantiles que estaban a cargo de la Sedesol.

Recordemos que se cubría el costo de los servicios de cuidado y atención infantil, un Programa de Estancias Infantiles, cuyo objetivo era apoyar a madres trabajadoras y que en el 2019 el gobierno federal anunció el cierre administrativo de las estancias infantiles, lo que impactó de una manera muy negativa a las madres, especialmente a las madres solteras.

Todas estas cuestiones planteadas a las que no pueden tener acceso, conllevan a una condición de precariedad, madres solteras donde no hay derecho a guardería y que tienen que recurrir a encargar a su hijo en algún lugar para poder ir a trabajar, cuando debería de ser un derecho garantizado por el Estado Mexicano, para la tranquilidad de las madres.

En la gran mayoría, las mujeres por miedo no denuncian situaciones en las que se ven vulneradas y violentadas ante sus derechos laborales, en ocasiones son hostigadas, amenazadas o acosadas en el trabajo y si son despedidas de manera injustificada que es muy común, muchas veces deciden aceptar y simplemente ir en busca de otro trabajo sin alzar la voz.